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Merci pour votre appui!

Investir dans ceux qui travaillent chez HYDRO c'est payant pour tout le QUÉBEC

Il est temps que nos dirigeants allument.

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Le Front commun des employé·e·s d'Hydro-Québec sonne l'alarme

Êtes-vous au courant de ce qui se passe dans votre société d'État?

Le Front commun des employé•es d'Hydro-Québec, c'est plus de 8000 personnes engagées et compétentes qui travaillent chaque jour dans l'ombre à accomplir la mission fondamentale de la société d'État. Ces membres pratiquent plus de 500 différents emplois essentiels, pourtant, leur avenir est plutôt sombre.

Ils sont en négociation depuis plus d'un an et l'employeur veut sabrer dans les conditions de travail. Hydro n'attire plus les meilleurs talents et il y a davantage de place qui est faite aux entreprises privées. Ce n'est pas comme ça qu'on préserve notre richesse collective. Si nous n'investissons pas dans notre savoir-faire, ça va finir par tous nous coûter cher.

Les revendications du Front commun des employé·e·s d'Hydro-Québec

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Conditions de travail

Attirer les meilleurs talents avec de meilleures conditions

Les membres du Front commun des employé·e·s d'Hydro-Québec souhaitent conserver et bonifier leurs conditions de travail tout comme la population en général. Dans les dernières années, ceux-ci ont subi des reculs nets de leur pouvoir d’achat dus à l’inflation. De plus, Hydro-Québec cherche à couper dans le régime de retraite de ses employé.e.s, qui est pourtant en excellente santé financière. Par ailleurs, la société d’État est en congé de cotisation depuis 2023. Pour la première fois, Hydro a du mal à combler des postes et à retenir ses talents parce que les conditions de travail sont parfois plus compétitives dans le marché du travail, notamment en ce qui concerne la conciliation travail-famille.

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Savoir-faire d'ici

Ne pas ouvrir la porte à la sous-traitance

La volonté de l’employeur de diminuer la proportion d’investissement dans les emplois syndiqués de qualité au sein d’Hydro-Québec contribue à une perte de l’expertise locale qui a fait de votre société d’État un fleuron de l’innovation. En plus, la dérèglementation qui se prépare ouvre la voie à des joueurs de l’étranger à récolter une plus grande part du gâteau des investissements de développement. Il ne faut pas que notre savoir-faire nous quitte. Il ne faut pas que nos fonds publics partent financer la croissance d’entreprises privées.

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Responsabilité sociale

Développer dans l'intérêt de tout le Québec

Bien sûr, les syndiqué·e·s du Front commun des employé·e·s d'Hydro-Québec revendiquent de meilleures conditions de travail dans cette négociation qui arrive à un moment crucial dans l’histoire de la société d’État. Leur objectif est aussi de préserver l’institution phare du développement économique, industriel et social du Québec en s’assurant qu’Hydro investisse dans le savoir, le contenu et le tissu social. Les emplois syndiqués de qualité finissent par rapporter plus à la collectivité. Nous gardons notre argent ici, nous pérennisons notre expertise et nous réduisons notre dépendance aux compagnies de l’extérieur, notamment américaines. En gardant notre argent chez nous, nous gardons notre rentabilité et nos redevances chez nous.

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front commun des employé·e·s d'Hydro-Québec

Démontrez votre attachement à notre société d'État et votre soutien aux employé·e·s d'Hydro-Québec en signant cette pétition.

Nous sommes inquiets, inquiètes de l’avenir d’Hydro-Québec.

Hydro-Québec a longtemps été un employeur de choix. Saviez-vous qu’elle commence à avoir des problèmes d’attraction et de rétention de sa main-d’œuvre et qu’elle souhaite par-dessus le marché imposer des reculs à ses employés? Si la tendance se maintient, notre fleuron collectif risque de perdre son expertise au profit d’entreprises privées d’ici et de l’extérieur.

Ce glissement vers la privatisation menacerait les retombées économiques et les bienfaits sociaux dont le Québec ne peut se priver. Toute la société bénéficie concrètement des dividendes de notre société d’État depuis la Révolution tranquille. Nous demandons donc au gouvernement du Québec d’agir pour qu’Hydro-Québec préserve son caractère public et conserve son expertise en offrant des conditions de travail adéquates à ses employé·e·s.

Les sections locales membres du Front Commun

Nous venons d'horizons divers, nous occupons plusieurs centaines de postes différents, mais nous partageons tous la même volonté de préserver la solidité et la pérennité de votre société d'État. Plus de 8000 personnes engagées et compétentes se serrent les coudes pour dire haut et fort que de protéger leurs conditions de travail, c'est aussi d'assurer un avenir meilleur pour les générations futures.

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Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau

La section locale 2000 du SCFP-FTQ est active depuis 60 ans. Aujourd’hui, elle représente 2300 employé·e·s de techniques professionnelles et de bureau occupant plus de 120 titres d'emploi différents dans une multitude de secteurs d'activités d'Hydro-Québec, et ce, dans toutes les régions du Québec.

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Syndicat des spécialistes et professionnel·le·s d’Hydro-Québec

Le SSPHQ représente 5500 spécialistes et professionnel·le·s qui conseillent les gestionnaires d’Hydro-Québec. Chacun possède, notamment, une expertise précise en technologies de l’information, cybersécurité, relations avec le milieu, environnement, finance, météo, planification commerciale, soutien à l’exploitation du réseau, planification des approvisionnements, gestion des appels d’offres et gestion de projets.

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Syndicat des employé·e·s de réseau d'Hydro-Québec

Le SERHQ regroupe tous les employé·e·s travaillant à la planification et à la conduite du réseau électrique d'Hydro-Québec. Ils et elles sont affecté·e·s sur l'ensemble du territoire québécois à tous les niveaux du réseau, soit en distribution, en répartition, en transport, en production et dans les échanges avec les réseaux voisins.